چرا ویژگیهای شخصیتی، تضمینکننده موفقیت یک مدیر نیستند؟
موفقیت یک مدیر نه در گروِ داشتن لیستی از ویژگی های شخصیتی مثبت، بلکه در گروِ «خودآگاهی» و توانایی تطبیقِ رفتار با بافت های مختلف سازمانی است./ در دنیای کسب وکار امروز، کلیشه های رایج درباره «ویژگی های مدیری» به بن بست رسیده اند؛ چرا که ثابت شده است همان خصوصیاتی که یک فرد را در یک جایگاه به اوج می رسانند، ممکن است در جایگاهی دیگر عامل اصلی سقوط و شکست او باشند. اگر همین حالا واژه «ویژگی های مدیریت» (Leadership Traits) را در گوگل جستجو کنید، با سیل بی شماری از لیست ها روبرو می شوید: «۱۰ ویژگی یک مدیر موفق»، «۱۶ خصیصه ضروری برای مدیریت»، «۱۲ ...
Click
To Read Full Article
