بهای سنگین ِصرفه‌جویی در ساختار: چابک‌سازی سازمان، ابرمدیرها را فرسوده میکند
حذف لایه های میانی مدیریت در نگاه اول راهی سریع برای چابک تر شدن سازمان به نظر می رسد. اما تصویر کامل این نیست. مدیرانی که پس از بازسازی ها باقی می مانند، اغلب با تیم هایی دو برابر بزرگ تر و پشتیبانی کمتر از قبل روبرو هستند. داده های ۲۰۲۶ نشان می دهد این وضعیت، مدیرانی با چندین برابر بار مسئولیت بالاتر، یا به اصطلاح، ابرمدیرها را به مرز فرسودگی می برد./ » به نسخه ای آشنا برای مدیران تبدیل شده است. شرکت ها لایه های میانی را حذف می کنند تا ارتباطات سریع تر شود و هزینه ها پایین بیاید. این منطق در نگاه اول بی عیب به نظر می رسد. اما تصویر کامل ...
Click
To Read Full Article
