پزشکیان: تفویض اختیارات بیشتر به استانداران در حال بررسی است
رئیس جمهور با اشاره به تفویض اختیارات به استانداران گفت: تفویض بدون توانمندی به معنای خراب کردن کارهاست و به همین منظور بیشتر بر روی این موضوع تمرکز کرده ایم./ ، مسعود پزشکیان صبح پنج شنبه در سومین بخش از پنجمین سفر استانی خود در جمع نخبگان و پردیس اظهار کرد: هیچ مشکلی وجود ندارد که برای آن راه ...
رویدادهای ایرانی سراسر جهان
کدوم ماهانه بین ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ رویداد جدید مورد علاقه ایرانیان را از طریق روباتیک یا از طریق ثبت توسط کاربران و برنامه گزاران پردازش و روی نقشه مکان ...
پزشکیان: ۴۷ سال است به جای پیدا کردن مشکل، افراد را عوض می کنیم
رئیس جمهور در جریان سفر به شرق استان تهران تاکید کرد که راه حل مشکلات فعلی از تغییر افراد نیست بلکه باید اصلاح سازوکارها و اجرای قوانین به درستی در دستور کار قرار گیرد. امید ما به نخبگان است./ ایسنا: رئیس جمهور در جریان سفر به شرق استان تهران تاکید کرد که راه حل مشکلات فعلی از تغییر افراد نیست ...
پزشکیان: برای هر مشکل در کشور صد‌ها راه‌حل وجود دارد
برای هر مشکل در کشور صد ها راه حل وجود دارد که می توان از تجربیات جهانی برای حل آنها بهره برد، اما مشکل اصلی عدم توانایی در پیاده سازی این راه حل ها به دلیل کمبود افراد با انگیزه و مهارت است./ مسعود پزشکیان رئیس جمهور ظهر امروز در سفر به شرق استان تهران در پارک علم و فناوری پردیس اظهار کرد: ...
پزشکیان: ساختار اداری ما یخ‌زده است / به جای تغییر افراد باید راه حل مشکلات را پیدا کنیم
۴۷ سال است در حال تغییر مدیران هستیم؛ باید به فکر حل مشکلات باشیم اما تصور می کنیم با تغییر آدم ها مشکل حل می شود./ برنا: رئیس جمهور گفت: ۴۷ سال است در حال تغییر مدیران هستیم؛ باید به فکر حل مشکلات باشیم اما تصور می کنیم با تغییر آدم ها مشکل حل می شود. مسعود پزشکیان، رئیس جمهور، امروز در جمع ...
طعنه تلویحی پزشکیان به استیضاح همتی/ باید مشخص باشد که چه کسی مسئول است
۰ نظر، ۳ در صف انتشار و ۰ تکراری یا غیرقابل انتشار رئیس جمهور گفت: ۴۷ سال است در کشور در حال تغییر مدیران هستیم، به جای اینکه مشکل را حل کنیم تصور می کنیم با تغییر آدم ها مشکل حل می شود./ به گزارش خبرآنلاین، مسعود پزشکیان در جمع «فناوران و نخبگان دانش بنیان شرق استان تهران» در محل پارک علم و ...
Pezeshkian: For 47 years, we are changing administrators instead of finding the root of our problems
