سیگنالهای آمارگیری جدید برای بازار کار
مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه بازار کار گفت: افزایش سن آمارگیری نیروی کار از ١٠ به ۱۵ سال چشم انداز دقیق تری از وضعیت بازار کار در اختیار سیاست گذاران قرار می دهد./ با اشاره به تغییر نحوه محاسبه آمارگیری نیروی کار از ١٠ به ١۵ سال و بیشتر، اظهار داشت: تغییر این نحوه آمارگیری چند ویژگی مهم و مثبت دارد که باید به آن توجه شود. وی افزود: نخست اینکه وقتی در بررسی وضعیت بیکاری، اشتغال و نرخ مشارکت سن کار، ١۵ سال و بیشتر مبنا قرار گیرد، از نظر سنی، توانایی جسمی، پایداری شغلی و حتی قانونی منطقی تر است. مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه بازار کار وزارت ...
Click
To Read Full Article