نباید با معرفی چند برابری ظرفیت استخدام، نارضایتی ایجاد کرد
معاون اجرایی رئیس جمهور با تأکید بر اینکه باید عملکرد هیئت های گزینش مبتنی بر قانون و بدون اعمال سلیقه های شخصی باشد، گفت اولویت جذب نیروی انسانی در آزمون های استخدامی به خصوص آموزش و پرورش باید نمره های بخش تخصصی آزمون باشد. به این شکل که دقیقا براساس ظرفیت استخدامی با نمره تخصصی به علاوه تعدادی به عنوان ذخیره معرفی شوند و در صورتی که فردی واجد ضوابط گزینش نبود، از افراد ذخیره به عنوان جایگزین استفاده گردد، بنابراین نباید با معرفی چند برابری ظرفیت، نارضایتی ایجاد کرد./ به گزارش ایلنا، نشست هیئت عالی گزینش به ریاست محمدجعفر قائم پناه و با ...
Click
To Read Full Article
