علت تفکیک پایه مزد و پایه سنوات در حقوق مشمولان تامین اجتماعی
کارشناس اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص علت تفکیک پایه مزد و پایه سنوات در حقوق مشمولان تامین اجتماعی توضیح داد./ مزایایی در قانون کار تعریف شده اند از جمله عیدی و پاداش، سنوات و اضافه کاری، از روی (به اصطلاح رایج حقوق پایه) محاسبه می شوند. به این موارد مزایای تبعی مزد گفته می شود. از جمله این موارد پایه سنوات است. از ابتدای دی ماه ۱۴۰۳ تعیین نسبت مزد پایه سنوات و حق تأهل در تمامی لیست های ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی الزامی است و کارفرمایان مشمول قانون کار، موظفند این الزامات را در ثبت و ارسال لیست های بیمه ای رعایت ...
Click
To Read Full Article
