ضرب و شتم کارگر به جرم طلب حقوق قانونی!
کارفرما حق ضرب و شتم، تهدید و ارعاب کارگر را ندارد؛ هیات های تشخیص باید سریع به موضوع اختلاف روابط کار کارگر و کارفرما رسیدگی کنند؛ موضوع ضرب و شتم نیز باید در مراجع قضایی پیگیری شود. مقامات قضایی استان گیلان باید به سرعت به موضوع ضرب و شتم کارگر آب معدنی داماش ورود کنند و اجازه ندهند کارفرما از قدرتش علیه کارگر سوءاستفاده کند./ کارگر حق و حقوق قانونی اش را می خواهد. نمی تواند هر روز و هر روز سر کار برود ولی زندگی را بدون پول، بدون بیمه و بدون درمان اداره کند، پس به شرایط یک اعتراض کوچک می کند، اعتصاب و تحصن و راهپیمایی نه، فقط حقوقش را ...
Click
To Read Full Article
