آنچه کارگران باید در مورد انواعِ مرخصی بدانند
طبق ماده ۶۶ قانون کار، کارگر نمی تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند؛ با این اوصاف چنانچه کارگری بعد از سی سال کار، طلب مرخصی استحقاقی کند تنها به ازای ۲۷۰ روز حق تسویه ذخیره ی قانونی خود را دارد./ «مرخصیِ استحقاقیِ سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است». برای کارگران مشاغل سخت و زیان آور نیز طبق ماده ۶۵ قانون کار، مرخصی استحقاقیِ سالانه ۵ هفته است. مرخصی استحقاقی به این معناست که کارگر می تواند ۳۰ روز در سال را با دریافت حقوق و استفاده از دیگر مزایای قانونی، بدون آنکه نگرانِ کسر از حقوق ...
Click
To Read Full Article