نتیجه قوانین من درآوردی امثال «چسب هل» تزریق خشونت مضاعف به جامعه است
وقتی چنین قوانینی در محیط های کسب و کار حاکم شود، در گام نخست خود کارخانه دچار مشکل می شود و حس ناکامی، ناراحتی و نفرت در نیروهای مجموعه افزایش می یابد؛ موضوعی که راندمان تولید و سودآوری را کاهش می دهد. از سویی روح آزادگی کارکنان آسیب می بیند و آنها در محیط خانواده و اجتماع با رفتاری مثل پرخاشگری و خشونت حاضر می شوند و حتی اگر مشکلاتشان را بروز ندهند، به رفتار بزهکارانه ای مثل مصرف مواد مخدر پناه می برند./ چند روزی است، ماجرای کارخانه چسب هل و قوانین ضد کرامت انسانی آن با هدف افزایش کارایی و کسب سود بیشتر طراحی و اجرایی شده و فضای جامعه را ...
Click
To Read Full Article