شاخص برابری دستمزد زنان با مردان در فرانسه؛ احتمال جریمه ۱۷ درصد شرکتها
موریل پنیکو، وزیر کار فرانسه می گوید ۱۷ درصد شرکت هایی که شاخص برابری دستمزد بین زنان و مردان را در میان کارکنان خود محاسبه کرده اند از استاندارد تعیین شده فاصله زیادی داشته اند./ شاخص برابری دستمزد بین زنان و مردان براساس پنج معیار در شرکت های فرانسوی محاسبه می شود. از جمله این معیارها می توان به تفاوت دستمزد زنان با مردان، تفاوت در افزایش دستمزد سالانه بین زنان و مردان، تفاوت بین زنان و مردان در زمینه ارتقای شغلی و افزایش دستمزد پس از مرخصی بعد از زایمان زنان اشاره کرد./ یکی دیگر از معیارهایی که در محاسبه این شاخص به آن توجه می شود میزان ...
Click
To Read Full Article