اصلاحات قانون منع به کارگیری بازنشستگان کافی نیست
یک وکیل دادگستری با اشاره به قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان گفت: هرچند با اصلاحات به عمل آمده در این قانون، دامنه استثنائات کمتر شده است لیکن کافی نیست و باید به مدیریت نسل جوان در تمام سطوح مدیریتی اعم از قوای سه گانه اعتماد کرد./ حسین ساعت چی یزدی در گفت و گو با ایسنا، با بیان اینکه اصولاً در تمامی نظام های حقوقی استخدام و به کارگیری افراد در دستگاه های دولتی اعم از اجرایی و نظامی تابع اصول و ضوابطی است که در مقررات استخدامی مربوطه تجلی می یابد، اظهار کرد: تعیین حداقل سن استخدام و سن بازنشستگی از مهم ترین ضوابط به کارگیری اشخاص در هر ...
Click
To Read Full Article