مدیران فراموشکار، سازمان‌های فرسوده
در مدیریت امروز، کمتر کسی اهمیت حافظه را انکار می کند. اما هنوز بسیاری از مدیران آن را جدی نمی گیرند. در حالی که مهارت هایی مانند تصمیم گیری، تفکر استراتژیک، توانمندی ارتباطی و مدیریت منابع انسانی در صدر آموزش های مدیریتی قرار دارند، «حافظه قوی» در سایه باقی مانده است؛ در حالی که بدون ذهنی آماده و حافظه ای فعال، آن مهارت ها نیز به درستی به کار گرفته نمی شوند./ تصور کنید مدیری که با تلاش فراوان جلسات مهمی را برگزار می کند، اما چند روز بعد فراموش می کند که در چه زمینه هایی تعهداتی داده است. یا مدیری که بارها با افراد کلیدی دیدار داشته، اما در ...
Click
To Read Full Article
