شناورسازی و رساندن حداقل مزد به مزد تعادلی بازار؛ ایده‌های جدید برای مذاکره مزدی
اگر حداقل دستمزد کمتر از نرخ تعادلی مزد در بازار کار باشد، عملاً ایجاد سازوکار تعیین مزد و جلسات تعیین حداقل دستمزد بی اثر و بی فایده است و فلسفه خود را از دست می دهد. چنین تعیین مزدی عملاً ریخت بازار کار را به هم می ریزد و بحران توزیع نیروی کار ایجاد می کند. به همین دلیل در اغلب کشورهای جهان نرخ حداقل دستمزد را از نرخ تعادلی مزد در بازار کار بیشتر حساب می کنند./ به گزارش خبرنگار ایلنا، در نشست های اخیر تخصصی مزد در موسسه کار و تامین اجتماعی نکات متنوعی درباره مسائل فنی تعیین دستمزد در شورای عالی کار مطرح شد از فاصله سهم دریافتی کارگران ...
Click
To Read Full Article
