جزئیات تعلیق قراردادهای کار/ «رکود» بهانه‌ای برای بیکار کردن کارگران نیست!
تنها در صورتی که تمام کارگاه یا بخشی از آن تخریب شده باشد، قراردادها تعلیق می شود؛ شرایطی مانند رکود یا کاهش احتمالیِ فروش، اصلاً مصداق تعلیق قرارداد کار نیست و کارفرما حق بیکار کردن کارگران را ندارد./ به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای اخیر اخباری داشتیم که برخی کارفرمایان به مواد ۱۵ و ۳۰ قانون کار استناد کرده و براین اساس، با کارگران خود به صورت موقت قطع همکاری کرده اند؛ در واقع قراردادها را به حالت تعلیق درآورده اند. «آرمین خوشوقتی» کارشناس ارشد حقوق و روابط کار در رابطه با «تعلیق قراردادهای کار» و «قوه قهریه» در قانون کار گفت: تعلیق ...
Click
To Read Full Article
