آشنایی با اصول مدیریت تیلور و نقاط ضعف و قوت آن
اصول مدیریت تیلور بر مبنای تجزیه و تحلیل علمی و دقیق فرآیند ها و بهره برداری بهینه از منابع انسانی و مادی شکل گرفته است. تیلور با بهره گیری از روش های علمی و تجربی، به دنبال ارتقای کارایی و بهره وری در سازمان ها بود. وی چهار اصل کلیدی را برای دستیابی به این هدف معرفی کرد. این اصول، که به تحلیل علمی کار ها، انتخاب علمی کارکنان، آموزش و تربیت علمی و ایجاد روابط نزدیک و دوستانه میان مدیریت و کارکنان مربوط می شوند، به طور گسترده ای در مدیریت صنعتی و سازمانی مورد استفاده قرار گرفته اند. از میان نظریه های مختلف مدیریتی، اصول مدیریت علمی فردریک ...
Click
To Read Full Article