چگونه با ارزیابی عملکرد کارکنان، "بهره وری سازمان" را به حداکثر برسانیم؟
جک گریسون، بنیانگذار انجمن کیفیت و بهره وری امریکا معتقد بود که بهره وری واقعی همزمان اثربخشی و کارایی را در بر می گیرد: «اگر کارها را درست انجام می دهید، این به معنای کارایی است. اثربخشی به این مربوط می شود که آیا شما کارهای درست را انجام می دهید یا خیر.»/ ر این نوشتار قصد دارم به شکل خلاصه تشریح کنم که چگونه می توان با استفاده از شیوه نوین ارزیابی عملکرد کارکنان، واژه «بهره وری» برگردان واژه Productivity است. این واژه در فرهنگ واژگان فارسی به معنای باروری، حاصلخیزی و سودمندی و همچنین استعداد تولید آمده است. قدرت تولید، قابلیت تولید، مولد ...
Click
To Read Full Article
