چگونه افزایش ۲۷ درصدی دستمزد مصوب شد؟ / از مزد مصوب راضی نیستیم
تا آیین نامه شورایعالی کار اصلاح نشود و نمایندگان کارگری قدرت تاثیرگذاری در نتیجه مذاکرات نداشته باشند، در بحث دستمزد، نظر و رای دولتی ها و کارفرمایان تعیین کننده خواهد بود./ به گزارش خبرنگار ایلنا، به مصوبه دستمزد ۱۴۰۲ انتقاد بسیار وارد است. افزایش فقط ۲۷ درصدی حداقل مزد در حالیکه تورم رسمی بیش از ۵۰ درصد است، هیچ قرابتی با قانون و عدالت ندارد؛ در چنین شرایطی است که کارگران و تشکل های کارگری منتقد عملکرد دولت هستند و از شکایت به دیوان عدالت و لزوم ابطال مصوبه مزدی می گویند. درارتباط با مزد ۱۴۰۲ و اعتراض به آن به ایلنا می گوید: ما نمایندگان ...
Click
To Read Full Article