نخبگان شاغل در دستگاه‌های اجرایی شناسایی می‌شوند
سازمان اداری و استخدامی کشور شیوه نامه ای جامع برای شناسایی، ارزیابی، توانمندسازی و تثبیت جایگاه نخبگان شاغل در دستگاه های اجرایی کشور ابلاغ کرد./ به گزارش ایران اکونومیست، شیوه نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه های اجرایی با هدف فراهم سازی سازوکارهای اجرایی برای حفظ، ارتقاء و بهره برداری مؤثر از سرمایه انسانی نخبه در نظام اداری کشور، پس از تصویب در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (موضوع ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری) از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد. بر اساس این شیوه نامه، فرآیند شناسایی نخبگان از ...
Click
To Read Full Article
