«مقرری بیکاری» هم از کارگران دریغ می‌شود؟
از هر طرف که به ماجرا نگاه می کنیم، «کمبود مهارت» ریشه کاستی های بازار کار نیست. نیروهای جوانِ تازه وارد رغبتی به مشاغل موجود در بازار ندارند؛ بیکارشده ها هم با مهارت آموزی، به جایی نمی رسند./ به گزارش خبرنگار ایلنا، دریافتِ «مقرری بیمه بیکاری» یک حق مسلمِ بیمه شدگان صندوق تامین اجتماعی ست؛ کارگری که سال ها ۳۰ درصد از حقوق ماهانه اش بابت حق بیمه کسر شده و سه درصد از این ۳۰ درصد، سهم صندوق بیمه بیکاری ست، باید بتواند در صورت «بیکاری ناخواسته و غیرارادی» مقرریِ مکفیِ بیمه بیکاری بگیرد. بنابراین پرداخت مقرری بیکاری به بیکارشدگانِ ناخواسته، ...
Click
To Read Full Article
