مبنای محاسبه سنوات با فرمول های مندرآوردی نیست
به گزارش ایران اکونومیست؛ یکی از مهم ترین ابهام های کارگران هنگام پایان همکاری، نحوه محاسبه حق سنوات است؛ به ویژه اینکه آیا سنوات باید بر اساس «حقوق پایه» پرداخت شود یا «مزد مبنا» و آخرین مزد واقعی کارگر ملاک محاسبه قرار می گیرد؟ در مشاغلی که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل هستند، مزد مبنا در محاسبه سنوات اهمیت ویژه ای دارد. بنابراین اگر مزد مبنای کارگر ۲۲ میلیون تومان باشد، نمی توان صرفاً یک رقم پایین تر مانند ۱۶.۵ میلیون تومان را مبنای محاسبه سنوات قرار داد. در مشاغل عادی نیز ملاک، مزد ثابت قانونی است و صرفاً عنوان «حقوق پایه» تعیین کننده مبلغ ...
Click
To Read Full Article
