قرارداد دسته جمعی؛ بدیلی برای پیمانکاری تامین نیروی انسانی
در سال های اخیر بسیاری از موارد مطرح در قانون کار به فراموشی سپرده شده که موضوع پیمان های دسته جمعی کارگران یکی از این موضوعات است که می تواند جایگزینی برای پیمانکاران باشد./ به گزارش خبرنگار ایلنا، ۲۹ آبان ماه (سالروز تصویب قانون کار در سال ۱۳۶۹) همه ساله بهانه ای برای جامعه کارگری و بازنشستگی کشور فراهم می آورد که به انبوه مواد و بندها و تبصره های اجرا نشده این قانون در دو دهه اخیر بپردازد. بسیاری از موادی که در سال های آغازین پس از تصویب این قانون اجرا می شدند اما رفته رفته با مقاومت کارفرمایان و بی تفاوتی دولت ها و کاهش قدرت چانه زنی ...
Click
To Read Full Article
