عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ چگونه محاسبه میشود؟
رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار اعلام کرد: عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیش تر نباشد./ فرامرز توفیقی رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار درباره نحوه محاسبه ی عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ گفت: بر اساس قانون عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیش تر نباشد یعنی اگر فردی حداقل بگیر باشد دو برابر حداقل دستمزد را عیدی می گیرید هرچه قدر دستمزد بالاتر بیاید افزایش هم بیش تر می شود تا جایی که مبلغ عیدی بالاتر از ۳ برابر حداقل دستمزد ...
Click
To Read Full Article