دیجیکالا و رشد سریع؛ اهمیت و نقش تیمها در سازمان
یکی از ویژگی هایی که در یک سازمان با رشد سریع ایجاد می شود، افزایش سرعت تغییرات است. این تغییرات، با سرعت بالا در ابعاد ساختاری، سیستمی و مهارتی قابل رصد است. در این حالت، ساختار سازمان متناسب با نرخ بالای جذب افراد به طور مستمر در حال تغییر است. چشم انداز دیجی کالا برای مواجهه با مسائل مرتبط با رشد سریع خود، بر مشارکت همه سرمایه های انسانی سازمان بنا شده است. استراتژی این سازمان مبتنی بر چابک سازی فرایندها با رویکرد داده محور ی و طراحی و توسعه پلتفرم ها است تا تیم ها بتوانند تصمیمات بهتری در راستای ایجاد محیط کاری پویا برای همه سرمایه های ...
Click
To Read Full Article