«حقوق بر اساس عملکرد»؛ عدالت یا زمینه‌ساز تبعیض جدید؟
اگر قرار باشد عملکرد مبنای پرداخت قرار گیرد، باید فناوری، شفافیت، هوشمندسازی، و شاخص های کیفی و نه صرفاً کمی، در محور قرار گیرند. در غیر این صورت، این طرح صرفاً به بازی جدیدی در تکرار ناکارآمدی های گذشته تبدیل خواهد شد./ طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان دولت بر اساس عملکرد، در ظاهر گامی رو به جلو به نظر می رسد، اما در واقع با چالش ها و ابهاماتی جدی روبروست که بدون رفع آن ها، اجرای این سیاست نه تنها به عدالت منجر نخواهد شد، بلکه ممکن است تبعیض های تازه ای را در سیستم اداری کشور نهادینه کند. نخست باید به تورم نیروی انسانی در دستگاه های ...
Click
To Read Full Article
