تیمسازی براساس اهداف کارکنان
سید حسین علوی لنگرودی/alavitarjomeh@gmail.com در بخش نخست این مطلب که در هفته گذشته منتشر شد گفتیم هنگامی که شما اهدافی را برای سازمان تان تعیین می کنید باید در ابتدا مطمئن شوید که می توانید به خوبی آنها را از مسیر راهبرد به هدف و از هدف به عمل عبور دهید و در عین حال بتوانید برای کارکنان تان توضیح دهید که هر کدام از آن اهداف چگونه و تا چه حد با راهبرد کلان سازمان یا شرکت تان پیوند دارد. شما با این شفاف سازی و اطلاع رسانی باعث می شوید تا کارکنان تان نسبت به کاری که انجام می دهند و انرژی و تلاشی که در شرکت صرف می کنند احساس خوبی داشته باشند و ...
Click
To Read Full Article