تکلیف کارگر بعد از اتمام قرارداد چیست؟
کارشناسان بازار کار می گویند برای حفظ و حراست از امنیت شغلی، قرارداد های کار را به صورت کتبی منعقد نمایید. به هر حال، قرارداد کار می تواند شفاهی و یا کتبی باشد و هر دو نیز از نظر قانون دارای اعتبار یکسان هستند.
Click
To Read Full Article
