بهره‌کشی از کارگران به نام آزمایشی/ قرارداد موقت «دوره آزمایشی» ندارد
اصولاً این تلقی که در قراردادهای موقت می توان دوره آزمایشی داشت، خلاف قانون است. قرارداد کار موقت و قرارداد کار معین اصلاً دوره آزمایشی ندارند./ به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران بسیاری از قراردادهای آزمایشی و بی حقوقی در ماه های اول استخدام رنج می برند؛ به گفته ی ، در قانون کار مولفه ای به نام «قرارداد آزمایشی» نداریم و چنین چیزی اصلاً به رسمیت شناخته نشده است. این کارشناس حقوقی با بیان اینکه «در قانون کار فقط قرارداد قطعی به رسمیت شناخته شده» افزود: وقتی یک قرارداد کار منعقد شد، طرفین به اجرای مفاد آن متعهد می شوند. قراردادهای کار در قانون ...
Click
To Read Full Article
