قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن در قانون چگونه است؟
قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت، غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد./ به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، فصل دوم از کتاب قانون کار به تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن از ماده ۷ تا ۱۳ می پردازد که به شرح ذیل می باشد:/ ماده ۷ بیان می کند: قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت، غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد./ تبصره ۱ :حداکثر مدت موقت برای کار هایی که ...
Click
To Read Full Article