کارکنانی که هنوز شناخته نشدهاند
کارکنان جوان از توقعات ناتمام سازمان ها و مدیران میانی آنها سر باز می زنند؛ به ویژه زمانی که پاداش های بلندمدت اندکی برای خود می بینند. در حالی که احتمالا آنها معترض ترین نسل کارکنان هستند و به نارضایتی های مختلف شناخته می شوند، واقعیت آن است که شرایط کاری و سازمانی بر تمام نسل ها اثر می گذارد و پیامدهای مختلفی به دنبال می آورد./ هر نسلی از کارکنان با کلیشه ها و پیش داوری هایی مواجه می شوند و در گذر زمان تصورات جدیدی از خود در محل کار می سازند. برخی کلیشه ها، کارکنان نسل زِد را افرادی مغرور، پول دوست و بی تمایل به انطباق با انتظارات سنتی ...
Click
To Read Full Article
