جاده های غیر همسو ؛ چرا کارکنان و سازمانها از هم دور میشوند؟
در حالی که بسیاری از منابع، هدف مدیریت منابع انسانی را دستیابی به اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی می دانند، اما در عمل، این موضوع به پیچیده ترین چالش این حوزه در ایران تبدیل شده است. در این یادداشت، به بررسی ریشه های این مشکل و ارائه راهکارهایی برای حل آن می پردازیم./ در بسیاری از منابع، مدیریت منابع انسانی این جمله نوشته شده است : هدف از مدیریت منابع انسانی دستیابی به اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی است. جمله ای به ظاهر ساده که شایده پیچیده ترین چالش مدیریت منابع انسانی در سازمان ها باشد. در یادداشت قبلی که با عنوان" چرا جدیدالورودها می روند" ...
Click
To Read Full Article