چرا قدردانی از نیروی کار قدرتمندترین استراتژی مدیریتی است؟ + مزایای قدردانی از نیروی کار
کدام شرکت را برای کار ترجیح می دهید؟ شرکتی که مدیران قدردان دارد و مدام به دنبال نشان دادن قدردانی خود به نیروی کار است یا شرکتی که در آن، کسی متوجه میزان تلاش های شما نیست و تلاشی برای بهبود جو محیط کاری نمی شود؟/ پژوهش های متعدد ثابت کرده اند که قدردانی در محیط کار، فواید متعددی دارد. از تقویت ارتباطات تیمی گرفته تا بهبود روحیه و عملکرد کارکنان. اما رهبران و مدیران، چطور باید قدردانی را در فرهنگ سازمانی جا دهند؟ نوع دوستی، اثری دو سویه دارد؛ این یعنی چه؟ یعنی رفتار مهربانانه، هم بر خود شخص اثر می گذارد و هم مخاطب او. رفتار مهربانانه سبب ...
Click
To Read Full Article
