مقابله با سوء تفاهم در شرایط کاری پرتنش
در یک نظرسنجی جهانی جدید، ۴۴ درصد از کارکنان گزارش کرده اند که در روز کاری قبل، استرس زیادی را تجربه کرده اند. در دوران بی ثباتی و عدم قطعیت، مدیران برای جلوگیری از ایجاد اضطراب غیرضروری باید توجه ویژه ای به نحوه برقراری ارتباط با تیم خود داشته باشند. در این مطلب، نویسنده به پنج خطای رایجی می پردازد که حتی با حسن نیت ترین رهبران سازمان هم مرتکب آن ها می شوند؛ و توضیح می دهد که این رهبران سازمانی، به جای آن رفتار نادرست، باید چه کاری انجام دهند./ «اریک»، رئیس دپارتمانی در یک شرکت تکنولوژی که بیش از ۳۰۰ نفر کارمند زیر دستش دارد، سال گذشته به ...
Click
To Read Full Article
