در سال ۲۰۲۵ چه اولویت‌هایی در صدر خواسته‌های نیروی کار نسل زد است؟
هر سال که می گذرد، تعداد بیشتری از افراد نسل زد به صورت تمام وقت وارد بازار کار می شوند. به گزارش دنیای اقتصاد، تا پنج سال آینده، ۳۰ درصد نیروی کار را این نسل در حال رشد تشکیل خواهد داد. اگر سازمان شما هنوز برنامه ای برای جذب، درگیر کردن و حفظ این دسته جدید از نیروی کار ایجاد نکرده، الان وقتش رسیده است. در حالی که نسل زد یک سری ویژگی های منحصر به فرد دارد، می توان آنها را «نسل معیار» دانست، چون سنگ محک خوبی برای مقایسه خواسته های نسل های دیگر در محیط کار هستند. چیزی که نسل زد را متمایز می کند، سر نترس داشتن آنها برای مطرح کردن خواسته ها و ...
Click
To Read Full Article
