کلماتی که هر کارمندی دوست دارد بشنود: به تو نیاز داریم!
اعطای جایگاه شغلی به کارمندان، می تواند تأثیر بیشتر از قدردانی و تکریم آن ها داشته باشد. از منظر علوم اجتماعی، جایگاه و موقعیت همه چیز است! به عبارت دیگر، به باور متخصصان این حوزه، موقعیت و جایگاه، قدرتمندترین محرکی است که می تواند به صورت مستقیم روی رفتار انسان ها تأثیر داشته باشد. میل به جایگاه و موقعیت بالاتر (در هر بُعد از زندگی) را می توان یک پله از تمام امیال آگاهانه انسانی بالاتر دانست./ در دنیای کسب وکار، قدردانی را می توان نوعی آگاهی دانست، اما موقعیت و جایگاه نوعی «احساس تعلق» به حساب می آیند. قدردانی کردن نوعی بازخورد مثبت از ...
Click
To Read Full Article
