چگونه خلاقیت را در اولویت قرار دهید
درست است که راهبری الهام بخش توجه ها را جلب می کند، اما حفظ خلاقیت در درازمدت نیازمند چیزی فراتر از یک سخنرانی انگیزشی است. رهبران سازمان ها باید شرایط لازم را – چیزهایی همچون زمان کافی، منابع مناسب و بله، قطعا پاداش- برای ادامه دار شدن کار خلاقانه فراهم کنند./ در برخی موقعیت های کاری همچون تحقیق و توسعه و ارائه پیشنهادهای تجاری جدید و استراتژی های تجربه کاربر، نیاز به وجود خلاقیت واضح است. اما خلاقیت در حوزه هایی همچون ساختار سازمانی هم حیاتی است، چون هم می تواند بهره وری تیم را افزایش دهد و هم تجربه کاربری بهتری ایجاد کند. به گزارش دنیای ...
Click
To Read Full Article
