پروژه اکسیژن ؛ چطور گوگل مهندسانش را به مدیریت علاقهمند کرد؟
"مهندسان معمولاً فکر می کنند مدیران در بهترین حالت یک شر ضروری هستند، اما عمدتاً آن ها مانع می شوند، بوروکراسی ایجاد می کنند و کارها را خراب می کنند."/ عصر ایران / مدرسه کار و کسب ؛ دکتر سروش صفدریان* - اگه شما هم یه مهندس هستید یا دوست دارید بدونید چطور گوگل تونست یه شرکت فوق العاده بزرگ و موفق بشه، این مقاله رو از دست ندید. داستان ما درباره ی اینه که چطور گوگل تونست مهندسانش رو که به مدیریت شک داشتن، به مدیریت علاقه مند کنه. تو این مقاله دوستانه و غیررسمی، می خوایم با هم مرور کنیم که چطور گوگل تونست از تحلیل های دقیق و داده های قوی ...
Click
To Read Full Article