«نسل Z» از رقابت تا باز تعریف معنای‌ِ کار
گزارش اخیر مؤسسه رندستاد،که با استناد به نظرسنجی از ۲۷۰۰۰ نیروی کار در ۳۴ بازار جهانی تهیه شده است، تصویری چندوجهی و تا حدی پارادوکسیکال از نسل Z (متولدین نیمه دوم دهه ۱۹۹۰ و دهه ۲۰۰۰) در عرصه کار ترسیم می کند. این گزارش، که توسط مجمع جهانی اقتصاد نیز منتشر شده، صرفاً به توصیف رفتارهای شغلی این نسل نمی پردازد، بلکه پنجره ای به سوی جهان بینی، اضطراب های عمیق و استراتژی های بقای نسلی می گشاید که در میانه چند بحران همزمان (پاندمی، تورم، تغییرات اقلیمی، جنگ)زیست می کند. تحلیل این داده ها از منظر جامعه شناسی نسلی، فراتر از آمارها، ما را با ...
Click
To Read Full Article
