مزد توافقی معنایی جز حذف حمایت۸۲۰۴;های اجتماعی ندارد
تلاش برخی موسسات خیریه برای تغییر ماده ۴۱ قانون کار و توافقی کردن دستمزد، تهدیدی جدی برای کارگران ایرانی ست. در شرایطی که کارگران ایرانی در تلاش برای ارتقای معیشت رو به افول خود هستند، عده ای با دستاویز قرار دادن رکود اقتصاد و نرخ پایین اشتغالزایی، در تلاشند حمایت های حداقلی قانون کار را مخدوش کنند. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایلنا ،عباس اورنگ، کارشناس رفاه و تامین اجتماعی بر این باور است که دست کاری ماده ۴۱ قانون کار و حذف الزام «حداقل دستمزد» هم معیشت کارگر را نابود می کند و هم فلسفه حمایت های اجتماعی را از بین می برد. لابی گری موسسات ...
Click
To Read Full Article