مدیریت تغییر: چالش ها و راهکارها
مدیریت تغییر به رویکردها، ابزارها و فرآیندهایی اطلاق می شود که یک کسب و کار برای آماده سازی، حمایت و هدایت افراد خود برای دستیابی به اهداف از پیش تعریف شده تغییر سازمانی استفاده می کند. هدف آن هموارسازی روند تغییر و حتی مطلوب ساختن آن است./ عصر ایران / مدرسه کار و کسب ؛ دکتر علیرضا داداشی* - تغییر اتفاق می افتد. این واقعیت برای هر فرد و هر سازمانی، اجتناب ناپذیر است. اگر در تغییر شکست بخوریم، به رقبای زیرک تر اجازه داده ایم پیشروی کنند. ما آرامش روتین خود را ترجیح می دهیم و این ترجیح می تواند مدیریت و مواجهه با تغییر را دشوار کند. مدیریت ...
Click
To Read Full Article