زیادی مهربان بودن در محیط کار می‌تواند به ضرر شما تمام شود؟
با کنار گذاشتن تعارفات بی پایه و تمرکز بر بازخورد های دقیق و صادقانه، می توان محیط کاری سازنده تری ایجاد کرد که در آن اعتماد و رشد فردی شکوفا می شود./ در بسیاری از محیط های کاری، مهربانی افراطی به عنوان یک هنجار رفتاری پذیرفته شده است، اما روانشناسان معتقدند این رویکرد می تواند به اعتماد و کارایی در روابط حرفه ای آسیب بزند. در بسیاری از محیط های کاری، نوعی فرهنگ «زیادی مهربان بودن» شکل گرفته است؛ فرهنگی که در آن لبخند های همیشگی، تمجید های بی وقفه و بازخورد های سطحی به امری رایج تبدیل شده اند. اما روانشناسان اجتماعی می گویند که این رفتار ...
Click
To Read Full Article
