تنبل‌ها بخوانند: تنبلی در کار، شاید اصلاً تنبلی نباشد!
با بازتعریفی تنبلی و تمرکز بر ارزش ها و اهداف حقیقی، می توان احساس گناه ناشی از بهره وری پایین را کاهش داد و به درکی سالم تر از تلاش و کار دست یافت./ یک استاد فلسفه در دانشگاه آکسفورد با نقد نگاه رایج به «تنبلی» تأکید می کند که بسیاری از رفتارهایی که ما تنبلی می نامیم، در واقع نشانه ای از بحران های روانی، فشارهای اجتماعی یا ناهماهنگی با ارزش های واقعی زندگی است. به گزارش فرارو به نقل از اینک، اگر تا به حال نگران «تنبل بودن» خود شده اید، تنها نیستید. گزارش های متعدد نشان می دهد بسیاری از کارکنان، هر روز ساعت ها صرف انجام کارهای جزئی و بی هدف ...
Click
To Read Full Article
