«اثر آخرین ماه سال»؛ چگونه زمان محدود بهرهوری را افزایش میدهد؟
هر سال در ماه آخر سال (دسامبر میلادی یا اسفند خورشیدی) اتفاق عجیبی در شرکت ها رخ می دهد. تصمیماتی که ماه ها در جلسات بی پایان گیر کرده بودند، ناگهان به سرانجام می رسند. پروژه ها تأیید می شوند، بودجه ها نهایی می گردند و بحث های طولانی جای خود را به کارهای عملی می دهند. مدیران معمولاً این پدیده را به «انرژی پایان سال» نسبت می دهند، اما روان شناسی و علم مدیریت نظر دیگری دارد. به گزارش دیجیاتو، در پدیده «اثر آخرین ماه سال» آنچه واقعاً اتفاق می افتد، جادوی تعطیلات نیست؛ بلکه معجزه محدودیت است. دسامبر یا اسفند محیطی می سازد که در آن گزینه ها ...
Click
To Read Full Article
