نگاهی به مفهوم انگیزه درونی و عوامل موثر بر آن
ندارید، اگر نمی توانید با وجود ارائه ی پاداش های مختلف، کارکنان تان را به انجام امور شرکت ترغیب کنید و ، با خواندن این مطلب می توانید ریشه ی مشکل را پیدا کنید و با روش هایی برای/ ، انگیزه درونی است. انگیزه درونی از درون خودتان شکل می گیرد و شما را راضی می کند که دست به یک رفتار خاص بزنید. این مفهوم در مقابلِ انگیزه بیرونی قرار دارد که در آن منبع انگیزه، دریافت پاداش یا دوری از مجازات است. در روان شناسی، انگیزش درونی به خاطر تفاوت پاداش بیرونی و داخلی، معنا پیدا می کند. در کتاب «مقدمه ای بر روان شناسی: دروازه ای به ذهن و رفتار، همراه با » ...
Click
To Read Full Article