۵ عادتی که شما را به یک مدیر ضعیف تبدیل می‌کنند
شناخت و اصلاح رفتارهایی مانند خودمحوری، اجتناب از تصمیمات دشوار و منفی گرایی، نخستین گام برای تبدیل شدن به رهبری موفق و الهام بخش است. مدیران موفق ترکیبی از مهارت ها و توانایی ها را به کار می گیرند تا بتوانند امید ایجاد کنند، اعتماد بسازند و افراد را به اقدام و همکاری تشویق کنند. این توانایی ها نه تنها بر عملکرد سازمان تأثیر می گذارند، بلکه در حفظ کارکنان نیز نقش کلیدی دارند؛ طبق یک بررسی، ۸۰ درصد کارکنان بیان کرده اند که به دلیل اعتماد به مدیر خود حاضرند در شغل خود باقی بمانند. بخش مهمی از توانایی رهبری، حضور اجرایی یا «Executive Presence» ...
Click
To Read Full Article
