«بیâثباتâکاری» یعنی اعتراض ممنوع!
تدوین آیین نامه تبصره یک ماده ۷، اولین قدم برای تامین امنیت شغلی کارگران است؛ منتها تدوین این آیین نامه یک وظیفه حاکمیتی است و نیازی به تصویب سه جانبه در کمیته روابط کار و شورای عالی کار ندارد. اینکه مسئولانِ دولتی، توپ را در زمین مذاکرات سه جانبه می اندازند و بحث امنیت شغلی را منوط به رضایت کارفرمایان می کنند، فرافکنی و جوابِ سربالا دادن است./ به گزارش خبرنگار ایلنا، مهرداد طباطبایی یک کارگر پیمانکاری است. او حدود ۱۴ سال به عنوان کارگر فنی برق، کار کرده و آخرین قراردادش با شرکتی به نام شرکت «سفیر صداقت» بوده؛ یکی از شرکت های پیمانکاری رجاء ...
Click
To Read Full Article