۷ ترفند برای تبدیل شدن از مدیری خوب به مدیری بزرگ
بسیاری از کارشناسان و صاحب نظران دنیای مدیریت و رهبری بر این اعتقادند که وظیفه و کارکرد اصلی مدیران یک چیز بیشتر نیست و آن استفاده حداکثری و فوق العاده از توانمندی های کارکنان و تبدیل افراد معمولی به کارکنانی برجسته و تاثیرگذار است./ این وظیفه اگر چه در نگاه اول ساده به نظر می رسد اما در عمل فرآیندی پیچیده و دشوار است و موفقیت در آن است که موجب متمایز شدن مدیران بزرگ و اثرگذار از مدیران معمولی می شود. با سیری در احوال و عملکرد مدیران بزرگ و برجسته تاریخ معاصر در می یابیم که آنها دارای نقاط اشتراک مشخصی بوده اند که موجب شده آنهایی که در ...
Click
To Read Full Article