کارفرمایان از انعقاد قرارداد کار کمتر از یکسال در حکم قرارداد یکساله منع شدند
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، مطابق این دستورالعمل از زمان ابلاغ و به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کار های ماهیت مستمر، انعقاد قرارداد کار مدت موقت زیر یک سال مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع اعلام شده و کارفرمایان مکلف هستند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مزبور را حداقل به مدت یک سال منعقد نمایند. همچنین ماده ۲ این دستورالعمل تصریح دارد که چنانچه قراردادی کمتر از یکسال منعقد شود با لحاظ شرایط مذکور در ماده (۱) در حکم قرارداد یک ساله محسوب خواهد شد. در رابطه با این مصوبه شکایتی به دیوان عدالت اداری ...
Click
To Read Full Article