تغییر روش پرداخت حقوق در تویوتا
شرکت تویوتا موتور شیوه پرداخت حقوق به کارکنان کارخانه های خود را تغییر می دهد و به جای توجه به رتبه بندی شغلی بر عملکرد آنها تمرکز می کند. به گزارش دنیای اقتصاد به نقل از رویترز، این طبقه بندی جدید تویوتا که به منظور جذب نیروهای با استعداد جوان طراحی شده است، درمورد ۴۰ هزار نفر یا ۶۰ درصد از کارکنان تویوتا که در سن ۱۸ تا ۶۵ سال قرار دارند، اعمال می شود. این خودروساز این طرح را به اتحادیه کارگری خود ارائه کرده و امیدوار است آن را از ژانویه سال آینده به اجرا درآورد. در این روش کارکنان دو بار در سال مورد ارزیابی قرار می گیرند و حقوق آنها هر ۶ ...
Click
To Read Full Article