نگاهی به توسعه سازمانی و عوامل موثر بر آن
توسعه سازمانی (OD) شامل اقداماتی برگرفته از علوم رفتاری است که برای تغییر در سازمان به کار می رود. توسعه سازمانی چیست؟ توسعه سازمانی مجموعه ی گسترده ای از نظریه ها، فرایندها و فعالیت هایی را پوشش می دهد که هدف همه ی آنها بهبود سازمان است. با این حال، بین توسعه ی سازمانی به طور کلی و تکنیک های سنتی تغییر، که در آنها هدف تغییر اندیشه و رفتار در یک شرکت با اتخاذ رویکردی جامع تر دنبال می شود تفاوت وجود دارد. تعاریف موجود برای توسعه ی سازمانی فراوان است، اما همه آنها بر ایده ی بهبود عملکرد سازمان از طریق تکنیک ها و فعالیت های پیشگیرانه استوارند ...
Click
To Read Full Article